Veilig werken is een belangrijk speerpunt binnen de Windindustrie. Naast de officiële regelgeving waaraan moet worden voldaan, hebben organisaties te maken met toenemende eisen vanuit opdrachtgevers. Voor bedrijven die werkzaam zijn binnen deze branche is het niet altijd duidelijk aan welke voorwaarden medewerkers moeten voldoen. In dit blogartikel leggen we u uit met welke vereisten en regelgeving u te maken kunt krijgen. |
Arbowet Binnen de Windindustrie is de Arbowet leidend. Hierin staat namelijk dat de opdrachtgever (of werkgever) moet zorgen voor de veiligheid en gezondheid van de medewerkers (artikel 3). Daarnaast is de opdrachtgever verplicht te zorgen voor onderricht en voorlheichting (artikel 8). |
Naast Arbowetgeving kun je in de windindustrie te maken krijgen met de GWO standaarden. Dit is afhankelijk van de eisen van de opdrachtgever. Elke opdrachtgever heeft zijn eigen risico inventarisatie evaluatie gemaakt over welke risico’s er zijn op de werkplek. Hieruit kan dus een verschil in training / opvatting ontstaan. Een onderdeel wat de GWO standaard nog niet dekt is het helikoptertransport naar de windmolens op zee. Tijdens het hoisten, waarbij personen opgehesen worden vanaf de windmolen, kunnen gevaarlijke situaties ontstaan.Hierdoor moeten sommige medewerkers een GWO training volgen en daarnaast aanvullend een HUET training (Helicopter Underwater Escape Training) met een Nogepa of Opito certificaat. |
Conclusie Vanuit de Arbowet moet u aan kunnen tonen dat al uw medewerkers voldoende voorlichting hebben gehad om hun werkzaamheden te kunnen uitvoeren. Advies op maat Wilt u meer informatie over wetgeving en training standaarden ontvangen? Of wilt u weten welke trainingen voor uw situatie van toepassing zijn? Tijdens een telefonisch adviesgesprek adviseren wij u:
Na het adviesgesprek bent u precies op de hoogte welke trainingen en certiferingen er nodig zijn.
|
Deel dit artikel