Verdieping op regelgeving in de windindustrie

Posted by Marlous Doeven on May 11, 2020 9:59:10 AM
 
In ons artikel Veiligheidseisen binnen de windindustrie hebben wij u geïnformeerd over de wetgeving en de vereisten vanuit opdrachtgevers voor het werken binnen de Nederlandse windindustrie. Veel van onze opdrachtgevers zijn ook werkzaam binnen de Duitse windindustrie. De richtlijnen en vereisten voor het werken binnen de Duitse markt wijken af van de Nederlandse richtlijnen. In dit artikel leggen wij u graag de verschillen uit en ook lichten wij toe aan welke vereisten u moet voldoen. Zo kunt u goed voorbereid werkzaamheden binnen zowel de Nederlandse als de Duitste windindustrie uitvoeren.  
 

Richtlijnen per industrie 

Zoals eerder aangegeven in onze blog hebben we in Nederland als overkoepelende wetgeving voor alle werkgevers in Nederland de Arbowet. Deze wet is specifiek gericht op de veiligheid en gezondheid van de medewerkers. Vervolgens is er een verdere uitwerking van deze Arbowet in het Arbobesluit en de Arboregelgeving. Dit kan simpelweg gezien worden als een verdere uitwerking van de overkoepelende Arbowet. Om de industrie handvatten te geven voor het volgen van de wet en regelgeving en het mitigeren van de risico’s, bestaat er een Arbocatalogus voor veel industrieën, waaronder de windindustrie. Deze Arbo catalogus geeft beheersmaatregelen voor heel veel van de risico’s die in de industrie bestaan. Echter is op dit moment in veel gevallen de GWO standaard leidend voor het opleiden van het personeel in de wind industrie. Veel opdrachtgevers kiezen ervoor om de GWO training te eisen voor personeel, dat aan of bij een windmolen werkt. In de Nederlandse Arbo catalogus wordt niet gesproken over duur van certificaten. In Duitsland geldt het bovenstaande voor Nederland in principe ook. De Duitse Arbowet is het Arbeits Shutzgesetz. Ook in de Duitse wind industrie volgen de meeste opdrachtgevers de richtlijnen van de GWO (op trainingsgebied).

Geldigheidsduur certificaat 

Echter is er een groot verschil tussen de geldigheidsduur, wat veel opdrachtgevers in Duitsland eisen van de personen die op of aan een windmolen werken. De werken op hoogte en EHBO certificering mag vaak niet ouder zijn dan één jaar. Dit terwijl de GWO de geldigheidsduur van deze certificaten op 2 jaar heeft gezet. Waar komt dit dan vandaan?
Zoals we in Nederland de Arbocatalogus hebben en volgen, gebruiken ze in Duitsland verschillende richtlijnen. Bijvoorbeeld op het gebied van werken op hoogte. De richtlijn die hiervoor gebruikt wordt is de DGUV 198. Deze richtlijn is gemaakt voor veilig werken op hoogte en de DGUV 199 is gemaakt voor het veilig redden op hoogte. In deze richtlijnen wordt geadviseerd dat werken op hoogte elke jaar herhaald dient te worden. Opdrachtgevers die deze jaarlijkse herhalingseis eisen van de opdrachtnemers, komt dus in veel gevallen uit deze Duitse richtlijn.

Winda registratie 

Om de geldigheid van uw certificaat te kunnen checken, dient u zich te registreren bij het WINDA (Wind Industry Database). Dit kunt u als volgt doen:

Ga naar de website van WINDA en klik op 'Register' en vervolgens op 'Delegate Registration'. Wanneer u uw gegevens hebt ingevuld, ontvangt u een activatiecode per e-mail. Deze activatiecode heeft een geldigheidsduur van 48 uur. Wanneer u deze activeert en een wachtwoord invult dan ontvangt u een bevestiging per e-mail. Ook ziet u rechtsboven in het scherm uw WINDA ID verschijnen. Deze WINDA ID heeft u nodig wanneer u een certificaat wilt registreren. --> hoe kun je dan de geldigheidsduur checken? 

U kunt een refresher of vervolgtraining alleen volgen wanneer u een geldig basiscertificaat kunt overleggen. Wanneer u een refresher training bij ons wilt boeken, dan kunt u uw WINDA ID mailen naar info@deltasafetytraining.com voorafgaand aan de startdatum van de training. Mocht u niet in het bezit zijn van uw WINDA ID, dan kunt u ons een kopie van het basiscertificaat sturen. 

GWO Trainingen in het Corona-tijdperk

Wij hebben ons trainingscentrum aangepast om ook onder de huidige omstandigheden onze trainingen te kunnen blijven aanbieden. Zo bieden wij het theorie gedeelte online aan en vind de praktijktraining met slechts een beperkt aantal deelnemers plaats. Op deze manier volgen we de richtlijnen van de overheid en kunnen we de veiligheid van de deelnemers en onze medewerkers waarborgen. Ook zijn wij bezig om ons trainingscentrum klaar te maken om onze trainingen weer op een veilige manier klassikaal te mogen aanbieden.

U kunt bij ons terecht voor de volgende GWO Trainingen:

  • GWO Working at heights
  • GWO Manual Handling
  • GWO Fire Awareness
  • GWO Sea Survival
  • GWO First Aid

Compensatie op certificaten vanuit het GWO

The Global Wind Organization geeft de werknemers in de wind industrie, welke een GWO certificaat hebben, 60 dagen extra de tijd om deel te nemen aan de herhalingstraining. Dit houdt in dat wanneer je certificaat verloopt, je 60 dagen extra de tijd hebt om de herhalingstraining te voltooien. 

LET OP: je certificaat wordt niet met 60 dagen verlengd. Alleen de mogelijkheid om de herhalingstraining te volgen wordt verlengd met 60 dagen.

Medische Keuringen

DELTA Safety Training biedt ook de mogelijkheid om voorafgaand aan de training een Medische keuring te doen die benodigd is voor mensen die werkzaam zijn in de windindustrie. Het type keuring welke benodigd is, is afhankelijk van de leeftijd van de medewerker. Vanaf type 2 wordt de keuring uitgebreid met een inspanningstest.

De keuring wordt uitgevoerd door een NOGEPA erkend keuringsarts en is 2 jaar geldig. Hier vindt u een overzicht van onze medische keuringen.

Heeft u na het lezen van dit Blogartikel nog vragen dan kunt u via onderstaande button een afspraak inplannen voor een adviesgesprek. 

Boek een adviesgesprek

 

 

Topics: GWO, GWO Training, GWO First Aid, GWO Certificate, WINDA, Team GWO, GWO Sea Survival, GWO Manual Handling, GWO Fire Awareness, GWO Working at Heights, GWO Basic Safety Training, OPITO

Recente berichten